ADEL – Aide à la décision en ligne

Évaluation des compétences face à l'emploi

L’évaluation des compétences face à l'emploi est une étape de l'entrevue d'évaluation et d'aide à l'emploi qui permet de déterminer le profil d’emploi du primodemandeur ou de la personne participant au Programme objectif emploi (OE) ainsi que son niveau d'autonomie en regard du marché du travail.

Afin de convenir des actions à poser pour soutenir la personne dans sa démarche vers l'emploi, l'évaluation des ressources et des limites de la personne sont réalisées selon les 4 domaines de compétences suivants :

• Choix professionnel;
• Acquisition de compétences;
• Recherche d’emploi;
• Insertion et maintien en emploi.

De plus, l'évaluation des compétences permet de dresser un bilan de l’employabilité de la personne participant à OE ou du primodemandeur potentiellement admissible à OE.

L'évaluation des compétences face à l'emploi peut se réaliser :

• Avant le début de l'admissibilité à l'aide financière de dernier recours (AFDR), qui permettra l'établissement du statut de la personne au Programme OE;
• Une fois que l'admissibilité à l'aide financière est reconnue et le statut de la personne au Programme OE est confirmé;
• Pendant la participation en fonction de la situation, de l'évolution et des réalisations de la personne.